Работа в Калининграде

Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещения,
увольнение);
- составление трудовых договоров, дополнительных соглашенй к трудовым договорам;
- обеспечение проведения необходимого инструктажа (вводный инструктаж по ОТ, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка);
- ведение личных дел работников, карточек формы Т-2;
- заполнение, ведение, хранение трудовых книжек;
- разработка нормативной документации по организации труда: приказы, распоряжения, должностные инструкции;
- контроль за прохождением работниками мед. осмотров;
- оформление полисов обязательного медицинского страхования;
- составление графиков очередных отпусков,
- оформление командировок, листков временной нетрудоспособности;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- воинский учет;
- работа с пенсионным фондом РФ;
- выдача справок о трудовой деятельности сотрудников;
- поиск персонала на открытые вакансии, взаимодействие со СМИ, размещение информации о вакансиях в интернет-источниках,
- отчетность по кадровым вопросам.